エグゼクティブコーチング、コミュニケーション力、セルフマネジメント、モチベーション、目的達成といったマインド力を生かすコンサルテーション、研修・セミナー等を行っております。

経営層の連携を高め、おのおのがリーダーシップを発揮していける体制をつくりたい。

会社の業容拡大に向けた組織運営

経営者・経営幹部数名

対象者に対する個人セッション 月2回（電話・対面）

役職および人生全体に対するセッション

• 事前アンケート
• セッションでの当面のゴール設定
• 全体セッションで決めたことの進捗状況のフォロー
• 全体セッションで発言できなかったテーマ
• 毎回のセッション間の実行内容・気づきへのフォロー

隔月で行う全体セッション（対面）

• 互いを知る：なぜそもそもここにいるのか？
• 経営課題の洗い出し
• 業務棚卸し、組織編成の見直し
• 業務効率を上げるための業務分担の見直し
• 関係性の再構築
• 経営理念の再確認
• 理念に基づくビジョン構築を戦略、行動プランにつなげる
• 会社目標の明確化と組織目標の連鎖
• 経営者との定期的な進捗状況の打ち合わせ

個人セッション

• コーチング
• コア・トランスフォーメーション
• マインドスキルの提供
• 全体セッションで決めたことの進捗状況のフォロー
• 毎回のセッション間の実行内容・気づきへのフォロー

全体セッション

• システムコーチング（関係性に対するコーチング）
• 会議のファシリテーション
• ラーニングオーガニゼーション
• バランススコアカード（BSC）のレクチャーと実践
• 研修・トレーニング